Размер минимальной заработной платы вырастет

Размер минимальной заработной платы вырастет

Размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений внебюджетного сектора экономики, работников, состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности) с 1 октября 2014 года должен быть не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за первый квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области и составит 9172,8 руб. Размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений Липецкой области с 1 сентября 2014 года установлен не ниже 6000 рублей в месяц.

Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2012 — 2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 14 декабря 2011 года было подписано 21 июля временно исполняющим обязанности главы администрации Липецкой области О.П. Королевым, председателем Федерации профсоюзов Липецкой области А.Ф. Жидких и координатором областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от стороны работодателей, председателем Совета директоров ОАО «Грязинский культиваторный завод» Н.В. Анисимовым.

Вопрос увеличения минимальной зарплаты обсуждали не один раз. Сейчас средняя заработная плата в отдельных предприятиях сложилась практически на уровне или несколько выше минимума, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012-2014 годы. Такой доход не может соответствовать растущим запросам населения.

Кроме того, такой шаг позволит улучшить благосостояние половины жителей города (во внебюджетном секторе экономики нашего города занято около 40 тыс. человек). Одновременно должна быть легализована значительная часть «серых зарплат».

Региональное соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, сообщает официальный сайт горадминистрации.

14 Август 2014, 10:37

Похожие новости:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>